
Le secret d’une équipe performante et saine réside dans un équilibre à trouver entre responsabilisation et cadre inspirant. Découvrez les clefs pour motiver les équipes dans une ambiance dynamique et positive d’après un modèle de leadership innovant, les 4I.
pourquoi cet atelier ?
- Encourager le Team-building
- S’engager
- Motiver les équipes
- Garder un esprit positif
le déroulé
Les apprentissages
- Les 4 piliers de l’engagement des équipes : inspiration, inclusion, influence, intimité professionnelle
- Les motivations extérieures/ les motivations intrinsèques (3 leviers de motivation intrinsèque:l’intérêt, le niveau de relation interpersonnelle, le sens donné à la récompense)
- Les 8 sources de motivations intérieures
Les outils
- Le bilan « engagement » sur 3 niveaux (individuel, équipe, organisation)
- L’approche appréciative pour créer le lien et le cercle de l’excellence
- Le bilan sur les 8 sources de motivations, et le plan d’action
animé par
Delphine T.
pour qui ?
Managers, dirigeants
Nombre de participants : de 5 à 15
Formats conseillés : 2h
Matériel et espace nécessaire : Chaises, Stylo, Papier, Paperboard
Sayya s’occupe de tout
Sur mesure
Notre équipe conçoit le programme adapté à votre entreprise, parmi plus de 30 ateliers et 15 pratiques du bien-être, du coaching, de la relexation et du développement personnel
Holistique
Chaque journée vous fera vivre des expériences physiques, émotionnelles, mentales et gustatives. Alimentation, activité physique, sommeil, bien-être mental : l’approche holistique est la clef de l’équilibre personnel et à l’origine de changements durables
Expérientiel
Les praticiens alternent moments d’explications, conseils pratiques et expériences qui favorisent le bien-être, la relaxation et le dépassement de soi. Tout apprentissage pour être intégré doit parler à toutes les formes de mémoire.
les autres ateliers


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Des idées pour mieux gérer ses émotions / motiver ses équipes / atteindre ses objectifs / collaborer / se concentrer / communiquer
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Sayya apporte des solutions efficaces pour améliorer le bien-être de vos équipes, enrichir votre programme Qualité de Vie au Travail et insuffler une dynamique qui soit « écologique » pour ceux qui font grandir l’entreprise. Nous pensons qu’il est indispensable d’offrir à chaque collaborateur les moyens d’atteindre son plein potentiel et de soutenir ceux qui sont en situation de fragilité.