Bonheur au travail: vecteur de performance durable

Agir sur la qualité de vie au travail, ce n’est pas acheter un babyfoot mais créer une culture d’entreprise inspirante avec des résultats: collaborateurs 6 fois moins absents, 31% plus productifs, 9 fois plus fidèles, 55 % plus créatifs. Découvrez la définition du bonheur au travail et les axes concrets pour renforcer ce concept en entreprise.

pourquoi cet atelier ?

  • Cultiver son bien-être
  • Améliorer ses performances
  • Développer sa créativité
  • Être heureux
  • Préserver son esprit d’équipe
  • Se motiver

le déroulé

Les apprentissages :

Science et définition du bonheur :

  • Les 3 piliers d’évaluation:  émotionnel (ressenti), but (évalué) et aspiration (sens, motivation)
  • Les 3 déterminants du bonheur (Lyubomirsky) : 50% la génétique, 10% les circonstance de vie, 40% les activités pratiques choisies
  • Les actions pour renforcer la performance et le bonheur en entreprise
  • Supprimer les sources d’insatisfaction et de mal-être en créant de la stabilité
  • Renforcer la satisfaction en créant un climat favorable à la reconnaissance et à l’appartenance (améliorer la collaboration)
  • Susciter l’engagement en favorisant la créativité, l’autonomie (créer une culture d’entreprise inspirante pour améliorer la qualité de vie au travail)
  • La théorie des besoins de Catherine Aimelet Perisol

Les outils :

  • Apport des neurosciences sur les 3 cerveaux reptiliens, limbique, néocortex
  • L’approche appréciative sur les expériences positives entreprise et mind mapping

animé par

pour qui ?

Managers, dirigeants

Nombre de participants : de 5 à 20
Formats conseillés  : 2h
Matériel et espace nécessaire:Chaises, Stylo, Papier, Paperboard

Sayya s’occupe de tout

Sur mesure

Notre équipe conçoit le programme adapté à votre entreprise, parmi plus de 30 ateliers et 15 pratiques du bien-être, du coaching, de la relexation et du développement personnel 

Holistique

Chaque journée vous fera vivre des expériences physiques, émotionnelles, mentales et gustatives. Alimentation, activité physique, sommeil, bien-être mental : l’approche holistique est la clef de l’équilibre personnel et à l’origine de changements durables 

Expérientiel

Les praticiens alternent moments d’explications, conseils pratiques et expériences qui favorisent le bien-être, la relaxation et le dépassement de soi. Tout apprentissage pour être intégré doit parler à toutes les formes de mémoire.

les autres ateliers

  • 68, Rue du Faubourg Poissonnière 75010 PARIS
    M° Poissonnière - Bonne Nouvelle - Gare du Nord

  • entreprises@sayya.fr

  • Sayya vous accueille du lundi au vendredi de 8h à 21h et le week-end de 9h à 19h

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Des idées pour mieux gérer ses émotions / motiver ses équipes / atteindre ses objectifs / collaborer / se concentrer / communiquer

à propos

Sayya apporte des solutions efficaces pour améliorer le bien-être de vos équipes, enrichir votre programme Qualité de Vie au Travail et insuffler une dynamique qui soit « écologique »​ pour ceux qui font grandir l’entreprise. Nous pensons qu’il est indispensable d’offrir à chaque collaborateur les moyens d’atteindre son plein potentiel et de soutenir ceux qui sont en situation de fragilité.

Et si vous aussi vous étiez une entreprise où il fait bon travailler ?

Sayya conçoit des programmes personnalisés qui contribuent au bien-être de vos équipes.
Un simple échange de quelques minutes peut faire la différence... 
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