Rêver en entreprise

Etre excellent ne suffit plus, l’entreprise doit rassembler des collaborateurs créatifs, engagés et disruptifs. Dans des environnements de plus en plus complexes, le besoin de renforcer la collaboration est vital pour ré-inventer les offres et services et durer. Pourquoi les vieux modèles ne fonctionnent plus ? Pourquoi le management par le sens devient écoeurant et comment créer les conditions où chacun peut rêver et s’épanouir ? Cette conférence atelier offre des outils constructifs pour ré-enclencher l’envie de soulever des montagnes.

pourquoi rêver en entreprise ?

  • Prendre du recul
  • Garder un esprit positif
  • Développer sa créativité en entreprise
  • Booster son énergie

le déroulé

Les apprentissages:

Sortir du cauchemar ou rêver : des stratégies et des tempos différents

  • Pourquoi les actions de prévention des risques psychosociaux n’engendrent pas forcément de rêve.
  • En quoi l’absence de problème ne signifie pas la création de désirs
  • En quoi les problèmes peuvent être porteurs de nouveaux rêves

L’arnaque du sens : pourquoi les collaborateurs et les consommateurs sont écoeurés par le «why»

  • Rêve commun ou manipulation : les marques de voiture, de glaces, de baskets parlent de liberté, créativité, développement personnel mais vendent des produits qui ne rendent pas heureux
  • «Au final c’est toujours pareil» : pourquoi le changement doit venir de l’intérieur

Comment générer du rêve en entreprise

  • Le leadership d’inspiration, le nouveau management par la culture
  • «Créativité, co-construction, disruption» : les softs skills de rêve pour faire face aux changements
  • Les états émotionnels : le flow, l’hypnose, la narration
  • Format interactif Conférence:  atelier où les personnes sont actives.  Elles font un mini-bilan, échangent deux par deux, posent des questions et découvrent la méditation guidée

animé par

pour qui ?

Managers, dirigeants

Nombre de participants : de 10 à 40
Formats conseillés  : 2h
Matériel et espace nécessaire : Chaises

Sayya s’occupe de tout

Sur mesure

Notre équipe conçoit le programme adapté à votre entreprise, parmi plus de 30 ateliers et 15 pratiques du bien-être, du coaching, de la relexation et du développement personnel 

Holistique

Chaque journée vous fera vivre des expériences physiques, émotionnelles, mentales et gustatives. Alimentation, activité physique, sommeil, bien-être mental : l’approche holistique est la clef de l’équilibre personnel et à l’origine de changements durables 

Expérientiel

Les praticiens alternent moments d’explications, conseils pratiques et expériences qui favorisent le bien-être, la relaxation et le dépassement de soi. Tout apprentissage pour être intégré doit parler à toutes les formes de mémoire.

les autres ateliers

  • 68, Rue du Faubourg Poissonnière 75010 PARIS
    M° Poissonnière - Bonne Nouvelle - Gare du Nord

  • entreprises@sayya.fr

  • Sayya vous accueille du lundi au vendredi de 8h à 21h et le week-end de 9h à 19h

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à propos

Sayya apporte des solutions efficaces pour améliorer le bien-être de vos équipes, enrichir votre programme Qualité de Vie au Travail et insuffler une dynamique qui soit « écologique »​ pour ceux qui font grandir l’entreprise. Nous pensons qu’il est indispensable d’offrir à chaque collaborateur les moyens d’atteindre son plein potentiel et de soutenir ceux qui sont en situation de fragilité.

Et si vous aussi vous étiez une entreprise où il fait bon travailler ?

Sayya conçoit des programmes personnalisés qui contribuent au bien-être de vos équipes.
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